Nastavak anketiranja poslodavaca i sastanak radne skupine za kvalitetu

U okviru projekta DIP2Future voditelji i pomoćnici anketiranja aktivno su nastavili u svibnju s provedbom intervjua s odabranim poslodavcima s ciljem definiranja ključnih poslova, znanja i vještina kako bi se opisalo pojedino zanimanje.

Kroz mjesec svibanj provedeno je ukupno više od 30 anketa s predstavnicima poslodavaca i zaposlenicima poduzeća za sva četiri standarda zanimanja: arhitekt informacijske sigurnosti i privatnosti, arhitekt inteligentnih informacijskih sustava, arhitekt transformacije poslovnih sustava i arhitekt distribuiranog i/ili interaktivnog sustava.

Radna skupina za kvalitetu bavila se analizom najboljih praksi u području kvalitete nastave i rada nastavnika na razini sveučilišta i fakulteta. Pritom je poseban naglasak stavljan na definiranje upitnika o vrednovanju, koji obuhvaća:

1) Organizaciju vrednovanja kvalitete nastave i rada nastavnika na razini sveučilišta,

2) Organizaciju vrednovanja kvalitete nastave i rada nastavnika na razini fakulteta,

3) Općenitu svrhovitost anketiranja koja se provode na fakultetu.

Radna skupina za kvalitetu primjere dobre prakse u vrednovanju nastave i rada nastavnika u narednim mjesecima potražit će i pri partnerskim domaćim i inozemnim institucijama i fakultetima.